viernes, 29 de junio de 2007

Premios Europeos de Medio Ambiente a la Empresa

Un año más, la Dirección General de Medio Ambiente de la Comisión Europea ha convocado los Premios Europeos de Medio Ambiente a la Empresa creados para reconocer a las empresas poseedoras de buenas prácticas en pro del desarrollo sostenible.

A nivel español, la organización coordinadora es la Fundación Empresa y Sociedad. Accediendo a su página web (http://www.fundacionentorno.org/) puedes conocer las bases de este certamen. El plazo de entrega de candidaturas finaliza el próximo día 28 de septiembre.

Buenas prácticas premiadas

La Fundación Empresa y Sociedad ha premiado, en la sexta edición de sus premios anuales, a Sanitas, Uría Menéndez, Grupo Eulen y Grupo Sos.

Los premios tenían 4 modalidades: productos y servicios, capital humano, empleo y desarrollo comunitario.

Sanitas consiguió el primero por, entre otros, ser la primera aseguradora que ha creado pólizas de asistencia sanitaria pensadas para personas con discapacidad. Uría Menéndez ha conseguido la modalidad de capital humano, dado que el 65% de su equipo ha participado en programas de voluntariado. Por su parte, el Grupo Eulen ha conseguido el premio en la modalidad de empleo por tener en su plantilla: un 10% de inmigrantes, un 2% de discapacitados y más de un 30% de mayores de 45 años. Finalmente, el premio en la modalidad de desarrollo comunitario ha correspondido al Grupo Sos, por mejorar las condiciones de vida de las comunidades donde opera, en el entorno de sus fábricas, muy especialmente el México y Túnez.

Felicitaciones a todos los premiados y a la Fundación por su labor de reconocimiento a estas buenas prácticas.

Al Gore, nuevo rey de los “bolos”

Me parece muy interesante que Al Gore se haya erigido como el profeta del cambio climático, como lo bautizaba recientemente el rotativo El País, y que nos haga tomar consciencia de los graves problemas que conlleva el calentamiento global.

En paralelo, y como os comentaba recientemente, los Estados Unidos emitieron en 2006 cerca de 5.600 millones de toneladas de CO2, incrementando esta cifra en un 1,4% con respecto al 2005.

Me pregunto: ¿no era Al Gore el Vicepresidente de los Estados Unidos, en aquel momento el país más contaminante del mundo?. Me pregunto, también: ¿qué medidas adoptó durante su mandato para paliar lo que hoy predica?. Y otra pregunta más: ¿porqué en durante su mandato Estados Unidos no quiso entrar en el Protocolo de Kyoto?

Al Gore, perdonad, no tiene ninguna credibilidad.

jueves, 28 de junio de 2007

¿Qué tiene “la Caixa” de especial?

Acabo de leer un artículo de El Economista, que publica una nota de la Agencia Europa Press, donde se critica que “sólo el 7,7 por ciento de los puestos directivos de La Caixa está ocupado por mujeres”.

Desde luego me parece un tema a mejorar pero me pregunto: ¿qué diferencia a “la Caixa” de la gran mayoría de grandes empresas y/o entidades de nuestro país?. Nada. Es exactamente lo mismo que pasa en casi todas las grandes corporaciones.

Por otro lado, el artículo analiza su Informe Anual de Responsabilidad Social Corporativa en el que se destaca, por ejemplo, que en el año 2006 “la Caixa” ha invertido 302,5 millones en la sociedad, a través de su Obra Social, o que el 72% de las oficinas de “la Caixa” están adaptadas para discapacitados, o que 1.450 personas han desarrollado labores de voluntariado corporativo. ¿No son estos datos tan dignos de formar parte del titular de la noticia como el tema de la pobre proporción de mujeres en cargos directivos?

Casi todos coincidimos en que las acciones de RSC han de partir de la “voluntariedad” de quien las lleva a cabo. Lo consideramos esencial para su promoción, al menos en los próximos años. En cambio en lugar de celebrar los logros que se consiguen o que se llevan a cabo desde grandes entidades como “la Caixa”, una de las primeras inversoras sociales del país, las castigamos destacando los aspectos en las que “flojean”.

Yo, que soy un fiel defensor del gran trabajo que lleva a cabo Europa Press en materia de RSC, pero hoy me he quedado un tanto decepcionado al leer esta información.

martes, 26 de junio de 2007

La Caixa, distinguida como la mejor empresa para trabajar en España

Ayer lunes, día 25 de junio, se presentó la segunda edición de Merco Personas, el ranking Merco que analiza las mejores empresas para trabajar en España. Pocos cambios en los primeros lugares de la clasificación, con respecto a 2006. La Caixa repite primer lugar, al igual que Microsoft el segundo y Caja Madrid desbanca de la tercera posición al BBVA, que pasa a ocupar la sexta.

Entre los veinte primeros clasificados caben destacar las caídas de IBM, de la octava a la decimocuarta posición, y de El Corte Inglés, de la posición séptima a la vigésima. Por otro lado, Bancaja logra ascender de la vigésimoquinta a la decimoséptima posición.

No es casualidad que empresas que son santo y seña en la gestión de la reputación corporativa se sitúen entre las primeras clasificadas tanto en el Merco general como en el Merco Personas. Es el caso de Telefónica, BBVA, Repsol YPF, La Caixa y Santander que en ambos rankings están entre las siete primeras clasificadas. Bravo por ellas.

jueves, 21 de junio de 2007

Contaminación mundial

El diario Expansión señalaba en su edición de ayer, día 20 de junio, que la Agencia Holandesa de Evaluación Medioambiental (MNP) ha calificado a China, por vez primera, como la nación más contaminante del mundo por delante de los Estados Unidos. Por detrás de estos países estaría la Unión Europea, Rusia, India y Japón.

En 2006 China emitió 6.200 millones de toneladas de CO2, el principal gas de efecto invernadero, por 5.600 millones los Estados Unidos. China incremento un 9% sus emisiones, por un 1,4% los Estados Unidos. La buena noticia es que los países de la Unión Europea no han tenido ningún incremento, aunque tampoco han disminuido sus emisiones.

Voluntariedad de la RSC

Este pasado martes, día 19, el secretario general de Empleo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Antonio González, destacó en su intervención en la clausura de un encuentro de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) sobre ''Responsabilidad Social de la Empresa y Relaciones Laborales'' que la RSC “o es voluntaria o va a ser muy difícil”.

Estas declaraciones contrastan con las dudas que en su momento tenía el Ministro Caldera, que a su vez contrastaban con las recomendaciones de la Subcomisión del Congreso de los Diputados, ya que iban en la misma línea que las actuales declaraciones de Antonio González.

A lo largo de su intervención comentó que en el futuro pueden haber ayudas o incentivos para impulsar estas medidas y que, en este momento de impulso de la RSC descartan promover ningún tipo de norma.

No cabe duda que las declaraciones son de un enorme interés porque que la obligatoriedad en la RSC sólo puede venir de la mano de los que tienen la capacidad de legislar con lo que parece que, por el momento, las voces de quienes nos gobiernan van alineadas con la opinión de los expertos.

miércoles, 20 de junio de 2007

Merco Personas

Este próximo lunes se presenta el Merco Personas, el ranking Merco de las mejores empresas para trabajar en España. Presentará los resultados Justo Villafañe, padre de la criatura, en un acto que se celebrará en el Aula Magna del Instituto de Empresa, bajo la presidencia de doña Soledad Murillo, Secretaria General de Políticas de Igualdad.

Los amigos de Merco, facilitan la invitación al evento, desde su página web:
http://www.merco.info/myfiles/pageposts/invitacion_Merco_Personas.pdf

Bienvenidos

Bienvenidos a este recién nacido blog donde me gustaría compartir con todos vosotros alguna que otra información y reflexión sobre los temas de Reputación Corporativa.

Inicio este camino con cierto escepticismo, aunque con la ilusión y el compromiso de mantener vivo este espacio el tiempo mínimo adecuado como para valorar si realmente merece la pena adentrarse en esta nueva forma de comunicarse.

Una salutació a totes i tots els catalans que visitin aquest blog. Lamento no poder fer el blog bilingüe en la seva totalitat però el motiu principal del naixement del blog es compartir amb les persones interessades en aquests temes i no vull que la llengua em limiti. Això no treu que publiqui més d’una referència en la nostra llengua. Salutacions.

Disculpadme los castellano-parlantes por si encontráis contenidos en catalán. Alguna de las referencias creo que pueden ser muy interesantes y no quiero dejar de incorporarlas aunque sea limitando el acceso a algunos de vosotros.

Un saludo cordial a todos los que habéis entrado en esta página.

Jordi